FAQs ndash Aktienoptionen Q. Sind Aktienoptionen verfallen A. Aktienoptionen verfallen. Die Gültigkeitsdauer variiert von Plan zu Plan. Verfolgen Sie Ihre optionsrsquo Ausübungszeiträume und Ablaufdaten sehr genau, denn sobald Ihre Optionen verfallen, sind sie wertlos. Oft gibt es Sonderregelungen für beendigte und pensionierte Angestellte und verstorbene Arbeitnehmer. Diese Lebensereignisse können die Exspiration beschleunigen. Überprüfen Sie Ihre Planregeln auf Details zu Ablaufdaten. F. Wie wirkt sich Vesting aus, wenn ich meine Optionen ausüben kann? Ihr Plan kann eine Wartezeit haben, die die Zeit beeinflusst, die Sie zur Ausübung Ihrer Optionen haben müssen. Eine Wartezeit ist die Zeit während der Laufzeit der Option gewähren, dass Sie warten müssen, bis Sie Ihre Optionen ausüben dürfen. Ein Beispiel von Herersquos: Wenn die Laufzeit des Optionsgewinns 10 Jahre beträgt und Ihre Wartezeit zwei Jahre beträgt, können Sie mit der Ausübung Ihrer erworbenen Optionen zum zweiten Jahrestag der Optionsgewährung beginnen. Dies bedeutet im Wesentlichen, Sie haben eine 8-Jahres-Zeitrahmen, in dem Sie Ihre Optionen ausüben können. Dies wird als Ausübungszeitraum bezeichnet. In der Regel, während der Ausübung Zeit, können Sie entscheiden, wie viele Optionen zu einer Zeit ausüben und wann sie ausüben. Q. Ist eine Aktienoption die gleiche Sache wie eine Aktie der Emittent-Aktie A. Nein. Eine Aktienoption gewährt Ihnen nur das Recht, die zugrunde liegenden Aktien, die durch die Option repräsentiert werden, zu einem vorher festgelegten Preis für einen zukünftigen Zeitraum zu erwerben. Q. Kann ich eine Option mehr als einmal A verwenden. Nein. Nachdem eine Aktienoption ausgeübt wurde, kann sie nicht wieder verwendet werden. Q. Haben Optionen die Dividende A. Nein. Dividenden werden nicht bei nicht ausgeübten Aktienoptionen gezahlt. Q. Was passiert mit Ihren Aktienoptionen, wenn Sie Ihren Arbeitgeber A verlassen. Es gibt normalerweise spezielle Regeln für den Fall, dass Sie Ihren Arbeitgeber verlassen, in Rente gehen oder sterben. Weitere Informationen finden Sie in den unternehmensregeln. F. Was ist der Marktwert einer Option A. Der Marktwert ist der Preis, der für die Berechnung Ihres steuerpflichtigen Gewinns und der Quellensteuern für nicht qualifizierte Aktienoptionen (NSO) oder die alternative Mindeststeuer für Incentive-Aktienoptionen (ISO) . Der Fair Market Value wird durch Ihren companyrsquos Plan definiert. F. Was sind Blackout-Daten und wann werden sie verwendet. Blackout-Daten sind Zeiträume mit Beschränkungen für die Ausübung von Aktienoptionen. Blackout Termine oft mit dem companyrsquos Geschäftsjahresende, Dividendenpläne und Kalenderjahresende zusammenfallen. Weitere Informationen zu Ihren Planrsquos-Blackout-Daten (falls zutreffend) finden Sie in den Planungsregeln von companyrsquos. Q. Ich habe gerade eine Ausübung und Verkauf meiner Aktienoptionen ausgeführt, wann wird der Handel begleichen A. Ihre Aktienoption Übung wird in drei Werktagen zu begleichen. Die Erlöse (abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen, Gebühren und Steuern) werden automatisch in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. F. Wie erhalte ich den Erlös aus dem Aktienoptionsverkauf A. Ihre Aktienoptionsübung wird in drei Geschäftstagen bezahlt. Die Erlöse (abzüglich Optionskosten, Maklerprovisionen, Gebühren und Steuern) werden automatisch in Ihrem Fidelity Account hinterlegt. F. Wie verwende ich das Fidelity-Konto A. Denken Sie an Ihr Fidelity-Konto als All-in-One-Brokerage-Konto, das Cash Management Services, Planungs - und Guidance-Tools, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds anbietet. Nutzen Sie Ihr Fidelity-Konto als Gateway zu Investitionsprodukten und - dienstleistungen, die Ihren Anforderungen gerecht werden. Mehr erfahren. Häufig gestellte Fragen über Steuern Q. Gibt es steuerliche Auswirkungen, wenn Aktienoptionen ausgeübt werden A. Ja, es gibt steuerliche Auswirkungen ndash und sie können erheblich sein. Ausübung Aktienoptionen ist eine anspruchsvolle und manchmal komplizierte Transaktion. Bevor Sie erwägen, die Ausübung Ihrer Aktienoptionen, achten Sie darauf, einen Steuerberater zu konsultieren. Q. Im vergangenen Jahr habe ich einige nicht qualifizierte Mitarbeiteraktienoptionen in einer Ausübungs-und-Verkaufstransaktion (ein ldquocashless-Trainingsgerät) ausgeübt. Warum sind die Ergebnisse dieser Transaktion spiegelt sich sowohl auf meiner W-2 und auf einem Formular 1099-B A. Fidelity arbeitet, um Ihre Übung-und-verkaufen-Transaktion einfach und nahtlos für Sie, so scheint es, Sie zu einer einzigen Transaktion werden . Für steuerliche Zwecke der Bundesrepublik wird jedoch eine Ausübungsverpflichtung (bargeldlose Ausübung) von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen als zwei getrennte Transaktionen behandelt: eine Ausübung und ein Verkauf. Die erste Transaktion ist die Ausübung Ihrer Mitarbeiteraktienoptionen, bei denen der Spread (Differenz zwischen Ihrem Stipendienpreis und dem Marktwert der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung) als ordentlicher Entschädigungsanspruch behandelt wird. Es ist auf Ihrem Formular W-2 enthalten, die Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten. Der Marktwert der erworbenen Aktien wird nach Ihren Planregeln ermittelt. Es ist in der Regel der Preis der Aktie an der vorherigen dayrsquos Markt zu schließen. Die zweite Transaktion ndash der Verkauf der gerade erworbenen Aktien wird als eine separate Transaktion behandelt. Diese Verkaufstransaktion muss von Ihrem Broker auf Formular 1099-B gemeldet werden und wird auf Zeitplan D Ihrer Bundeseinkommenssteuererklärung berichtet. Das Formular 1099-B berichtet den Bruttoveräußerungserlös, nicht ein Betrag des Nettoeinkommens, den Sie nicht angefordert werden, Steuer zweimal auf diesem Betrag zu zahlen. Ihre Steuerbemessungsgrundlage für die in der Ausübung erworbenen Aktien entspricht dem Marktwert der Aktien abzüglich des Betrags, den Sie für die Aktien gezahlt haben (der Zuschusspreis), zuzüglich des Betrages, der als ordentliches Einkommen (der Spread) behandelt wird. In einer Übung-und-Verkauf-Transaktion, daher Ihre Steuerbemessungsgrundlage wird in der Regel gleich oder nahe an den Verkaufspreis in der Verkaufstransaktion. Infolgedessen würden Sie gewöhnlich nur minimalen Gewinn oder Verlust, wenn überhaupt, auf der Verkaufsstufe in dieser Transaktion berichten (obwohl Provisionen, die auf dem Verkauf gezahlt wurden, die Verkäufe, die auf Plan D gemeldet werden, verringern würden, der selbst zu einem Kurzschluss führen würde - Kapitalkostenverlust in Höhe der gezahlten Provision). Eine Ausübung-und-Halten-Transaktion von nicht qualifizierten Mitarbeiteraktienoptionen umfasst nur den Ausübungsteil dieser beiden Transaktionen und beinhaltet kein Formular 1099-B. Sie sollten beachten, dass die staatliche und lokale steuerliche Behandlung dieser Transaktionen variieren kann und dass die steuerliche Behandlung von Anreizoptionen (ISOs) verschiedenen Regeln folgt. Sie werden aufgefordert, Ihren Steuerberater über die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Aktienoptionsübungen zu konsultieren. Q. Was ist eine disqualifizierende Verfügung A. Eine disqualifizierende Disposition tritt auf, wenn Sie Anteile vor der festgelegten Wartezeit verkaufen, die Steuerimplikationen hat. Disqualifizierende Dispositionen gelten für Incentive Stock Options und Qualified Stock Purchase Plans. Weitere Informationen erhalten Sie bei Ihrem Steuerberater. F. Was ist die alternative Mindeststeuer (AMT) A. Die Alternative Minimum Tax (AMT) ist ein Steuersystem, das das Einkommensteuer-System ergänzt. Das Ziel des AMT ist sicherzustellen, dass jeder, der von bestimmten Steuervorteilen profitiert, mindestens einen minimalen Steuerbetrag zahlt. Weitere Informationen darüber, wie sich der AMT auf Ihre Situation auswirken kann, wenden Sie sich an Ihren Steuerberater. F. Wie bezahle ich die Steuern, wenn ich eine Ausübungs-und-Verkaufstransaktion A einleite. Die auf den Gewinn geschuldeten Steuern (fairer Marktwert zum Zeitpunkt des Verkaufs, abzüglich des Zuschusspreises), abzüglich Maklerprovisionen und anwendbarer Gebühren Übung und Verkauf werden von den Erlösen des Aktienverkaufs abgezogen. Ihr Arbeitgeber stellt Steuer-Quellensteuersätze zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter Ausübungsoptionen. Sie können Ihren Steuerberater für spezifische Informationen kontaktieren. F. Wie verkaufe ich Aktien in meinem Konto, die nicht Teil meines Optionsplans sind? Melden Sie sich in Ihrem Konto an und wählen Sie Folgendes aus: Konten amp Handel Registerkarte Portfolio Wählen Sie Aktionsdropdown Wählen Sie Handelsbestände Q. Wie kann ich anzeigen Die verschiedenen Freigaben in meinem Fidelity-Konto A. Wählen Sie nach dem Anmelden in Ihrem Konto Position aus dem Dropdown-Menü aus. Klicken Sie in diesem Fenster auf Kostenbasis in der mittleren Registerkarte und wählen Sie Lose anzeigen aus Positionen, in denen mehrere Freigaben vorhanden sind. Aktie, die in blau hervorgehoben wird, weist auf Aktien hin, die, wenn sie verkauft werden, steuerliche Auswirkungen haben können und disqualifizierende Dispositionen unterliegen. F. Wie kann ich feststellen, was die Steuerimplikation sein kann, wenn ich meine Aktien verkauft habe A. Unter Select Action - Positionen / Kostenbasis zeigt Fidelity blau den Gewinn / Verlust für das jeweilige Los an. Nach dem Klicken auf die Partie kann die folgende Meldung erscheinen: Ihre gemeldeten Verkaufstransaktionen umfassen einen oder mehrere Verkäufe von Aktien, die Sie durch einen Aktienbeteiligungsplan erworben haben, die für steuerliche Zwecke disqualifiziert sind und deren Gewinne als gewöhnliches Einkommen und nicht als Kapital behandelt werden können gewinnen. F. Wie wähle ich ein bestimmtes Share-Los aus, wenn ich Aktien des Unternehmens verkaufe? Nach der Anmeldung in Ihrem Konto wählen Sie Trade Stock aus dem Dropdown-Menü. Wählen Sie auf dieser Seite die Kontonummer aus, für die Sie Ihre Aktien verkaufen möchten. Geben Sie die Anzahl der Aktien, das Symbol und den Preis ein, und klicken Sie auf Specific Share Trading. Geben Sie die spezifischen Lose, die Sie verkaufen möchten und die Priorität, die sie verkauft werden sollen. Wählen Sie Weiter, bestätigen Sie Ihre Bestellung und wählen Sie Platzieren. Wenn Sie Lose halten, die zu einem ldquodisqualifying dispositionrdquo führen können (siehe oben), sollten Sie sorgfältig die steuerlichen Konsequenzen Ihrer Chargenspezifikation berücksichtigen. Was passiert mit Ihren verdeckten Optionen, wenn Sie ein Startup verlassen, das noch privat ist Was mit Ihrer Freizügigkeit passiert Optionen, wenn Sie verlassen, hängt von einer Reihe von Faktoren wie, wie Ihr Startup eingerichtet ist, unter welchen Umständen Sie verlassen, wie viel Eigenkapital Sie besitzen, etc. Es ist schwierig in einem privaten Unternehmen, weil, wie Sie gesagt haben, gibt es keine leicht Markt, in dem sie zu verkaufen. Um hinzuzufügen, dass Sie nicht einmal wissen, wie viel sie wert sind, weil es keinen Marktpreis, Ihnen zu sagen. Und auch wenn Sie versuchen, Ihre Eigenkapital als Eigentümer zu halten und verlassen das Unternehmen als Direktor / Manager, können Sie besorgt, dass das Unternehmen außerhalb Ihrer besten Interessen handeln. An dieser Stelle ist es wichtig, dass Sie mit einem Anwalt sprechen, denn es gibt eine Menge von verschiedenen rechtlichen Fragen, die erarbeitet werden müssen und Sie müssen Ihr Eigenkapital schützen, vor allem, wenn Sie erhebliche Geld auf der Linie haben. Ich werde versuchen, Ihre Fragen zu beantworten, indem Sie ein paar Dinge zu denken. Zu wem verkaufen Sie Ihre Anteile - dieses ist ein Problem in Ihrer Situation, weil es wie Ihr nur vorhandener Kunde scheint, ist das Unternehmen, das seine Anteile von Ihnen zurückkauft. Dieses würde nicht ein Problem sein, wenn Sie eine Marktauswertung hatten, also konnten Sie einen angemessenen Preis von Ihren Mitbegründern erhalten, aber sie wahrscheinlich möchten Sie viel weniger zahlen, weil Sie keine anderen Kunden vorhanden haben. Ihre einfachste Lösung ist, wenn Sie Ihre cofounders erhalten könnten, um Ihr Eigenkapital zu einem fairen Preis zurück zu kaufen. Wie bestimmen Sie einen fairen Preis - Das ist knifflig. Ich gehe davon aus, dass Sie zuerst Kapital investiert haben, also sollten Sie zumindest versuchen, Ihre Aktien mit einem Betrag zu bewerten, der Ihrer Kapitaleinlage entspricht. Aber, hasnt der Wert Ihres Startups seitdem gewachsen Und wenn ja, wie viel Der geraden Buchwert Ihrer Aktien möglicherweise nicht eine adäquate Bewertung, entweder. Sie wollen für das Wachstum Ihres Eigenkapitals kompensiert werden, so sollten Sie versuchen, in jedem Wachstum in Ihrer Aktienbewertung Faktor. Das Problem, wieder, ist, dass Sie Ihre Mitbegründer zu bezahlen Sie einen solchen Preis zu überzeugen hätten. Alles, was gesagt wird, schlage ich vor, dass Sie mit einem Anwalt sprechen, bevor Sie eine solche Entscheidung. Ein Gründer verlässt ein Startup kann alle möglichen Probleme und Szenarien auslösen und Sie müssen sich bewusst sein, die Konsequenzen einer solchen Aktion. Ein erfahrener Anwalt wird in der Lage sein, Sie durch verschiedene Strategien zu gehen und Ihnen zu helfen, festzustellen, welches das Beste für Sie ist. Wenn Sie auf der Suche nach einem Anwalt sind oder nur mehr Fragen haben, lade ich Sie ein, LawTrades zu besuchen, wo wir Sie mit einem erfahrenen Anwalt für eine kostenlose Beratung zusammenbringen werden. Bart Greenberg. Rechtsanwalt für Start-Ups und Wachstum Unternehmen Vergangenheit Chair Tech-Küste Venture Network Let039s ersten Schritt einen Rückschritt von Glenn Manishin039s Antwort. Zuerst, zum Zeitpunkt der Verlassen Sie den Start, wollen Sie verstehen, wie Ihre Abreise wirkt sich auf die Ausübung der Option. In den meisten Optionsverträgen wird die Beendigung Ihres laufenden Dienstes mit der Inbetriebnahme dazu führen, dass die Ausübbarkeit auf einen bestimmten Zeitraum nach Beendigung beschränkt wird. Ich habe sogar Optionsvereinbarungen gesehen, für die die Ausübungsfähigkeit zum Zeitpunkt der Kündigung ausläuft, wobei der Arbeitnehmer keine Möglichkeit hat, die Option nach Kündigung auszuüben. In dem Ausmaß, dass Sie in der Lage, die Option ausüben, wollen Sie besser verstehen, was passiert, wenn und wenn Sie Übung. Zum Beispiel sind Sie jetzt oder als eine Bedingung für Ihre Übung, werden Sie verpflichtet, eine Partei zu einem shareholders039 oder ähnliche Art von Vereinbarung werden Wenn ja, werden Sie wollen, dass sorgfältig zu überprüfen, was passiert bei einer Beendigung der Beschäftigung . Möglicherweise gibt es ähnliche Klauseln in Ihrer Optionsvereinbarung, die durch Ihre Kündigung der Beschäftigung ausgelöst werden. Glenn erörtert richtig die Wahrscheinlichkeit, dass jeder Verkauf unterliegt einem Recht der ersten Ablehnung. Das Recht kann von der Gesellschaft und einem oder mehreren ihrer Gesellschafter gehalten werden. In den meisten Fällen verlangt das Recht der ersten Ablehnung, dass der Inhaber dem angebotenen Preis entspricht, aber in einigen Fällen erhält der Inhaber die Aktien zu einem anderen Preis zu erwerben. Auch kann in vielen Fällen die Beendigung eines laufenden Dienstes mit einem Startvorgang auch das Recht des Arbeitgebers auslösen, die Aktien zum Marktwert oder zu einem anderen vorbestimmten Preis zurückzukaufen. Also, wenn Sie sich entscheiden, Ihre Option auszuüben, sollten Sie zuerst verstehen, welche Rechte, wenn überhaupt, der Arbeitgeber hat quotrecapturequot Ihre Aktien und auf welche Bedingungen. Vielleicht möchten Sie erwägen die Beibehaltung eines Unternehmensrechtsanwalt in Ihrer Nähe, um Ihre Vereinbarungen zu überprüfen, so dass Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Haftungsausschluss. Alle meine Antworten auf Quora unterliegen dem Disclaimer in meinem Quora Profil. Nun, gehen wir zu Ihrer ursprünglichen Frage über die Bestimmung des Wertes, wie die Anwälte sind, gut, Rechtsanwalt (und ich mache einige davon). Im Grunde ist die übliche Situation, dass Sie wirklich bestimmen können, den fairen Marktwert aller Aktien bei der Ausübung der Option eines privaten Unternehmens erhalten werden. Sie haben keine Garantie, dass das Unternehmen erfolgreich sein wird und dass die Aktie, die Sie kaufen, nichts wert ist. Sie sind nicht wahrscheinlich, einen Käufer für den Vorrat in der nahen Zukunft zu haben und es kann eine Menge Beschränkungen auf ihm in jedem Fall sein. Sie können einige Hinweise haben. Sie können in der Lage, um herauszufinden, den Wert auf der Grundlage der letzten Runde der Investitionen. Darüber hinaus können Sie bei der Verwendung von SEC Rule 701 und der Gesellschaft bestimmte Voraussetzungen erfüllen, bevor Sie Ihre Option ausüben. Selbst mit all diesen Informationen aber ist es immer noch eine Vermutung. Wenn ein VC ein Unternehmen bewertet und eine Investition macht, bedeutet das nicht, dass irgendwann in der Zukunft ein Exit passieren wird oder bei einer Bewertung passieren wird. Dies ist im Gegensatz zu einer öffentlichen Aktie mit einem aktiven Markt, wo die normale Situation ist, dass der Tag nach der Ausübung, wird die Aktie werden etwas Wert nahe am Tag der Ausübung sein. Ich würde auch ergänzen Bart039s Antwort wie folgt. Normalerweise denke ich, dass Sie nicht mehr als 90 Tage nach Beendigung erhalten, um Ihre Wahl auszuüben, also achten Sie darauf. Während eine Menge, was Bart sagt, genau ist, neigen die Normen nicht so hart zu sein. Während einige Unternehmen erlauben Rückkauf von Aktien bei der Ausübung einer beendeten Arbeitnehmer erhalten, tendiert dazu, nicht die Norm zu sein. Ich denke, es wäre nicht als Quotenmarkt in Silicon Valley und einmal Wort stieg aus, würde es wahrscheinlich dazu führen, dass das Unternehmen als ein ungünstiger Arbeitgeber angesehen werden. All dies sagte, erlauben Sie mir, ein Geheimnis zu verbreiten, das von Anwälten, CEOs und dergleichen bekannt ist. Viele Menschen verlassen Unternehmen sind nicht glücklich mit den Unternehmen, die sie verlassen. Vielleicht waren sie entlassen, didn039t wie ihr Chef, oder einfach nur denken, es war eine grünere Weide. Für die durchschnittliche Firma neigen sie dazu, wenig davon zu denken und sind nicht besonders daran interessiert, in einem Venture, das sie gerade verlassen haben, Geld zu kaufen. Und natürlich, wenn ich durchschnittlich sage, spreche ich nicht über eine klare und offensichtliche Kandidat wahrscheinlich, um sie Geld auf ihre Optionen wie FB, Zynga etc. Said für hypothetische Zwecke. Ich weiß, dass FB zu einer RSU-Struktur ging, die alles ändert. Ich kenne die Aktienkompensationsstruktur bei Zynga nicht. Sie haben in der Regel drei Monate, um Ihre Optionen auszuüben. In der Regel würden Sie die Aktien halten, bis das Unternehmen an die Börse ging, erworben wurde oder pleite (in diesem Fall würden Sie einen Verlust zu nehmen.) Für steuerliche Zwecke, müssen Sie in der Regel zu bestimmen, ob Sie Steuern auf die Aktien, die Sie erhalten, Sie aren039t vermarktet jetzt und starten Sie die Uhr für Kapitalertragssteuern, oder warten, bis Sie sie verkaufen und behandeln den gesamten Gewinn als normales Einkommen. Sie sollten auf jeden Fall konsultieren Sie einen Steuerberater darüber, bevor Sie fortfahren. Mehr Antworten finden Verwandte Fragen Verwandte Fragen Job-Ereignisse: Kündigung Was passiert, wenn ich meine Beschäftigung kündige, bevor ein Optionsrecht voll ausgeschöpft ist Wenn Ihre Option mit einem abgestuften Ausübungsplan gewährt wurde, dürfen Sie den Freizügigkeitsanspruch ausüben Gewöhnlich verliert man den Rest. (Einzelheiten dazu, wie die Behandlung von nicht gezahlten Optionen durch den Kündigungsgrund variieren kann, finden Sie in der zugehörigen FAQ.) Beispiel: Sie haben die Möglichkeit, 1.000 Aktien Ihrer Unternehmensaktie mit einem vierjährigen abgestuften Ausübungszeitplan zu kaufen (25 Vesting pro Jahr) ). Sie verlassen das Unternehmen zweieinhalb Jahre nach Gewährung. Sie dürfen 50 Ihrer Optionen ausüben. Der Rest wird nie ausübbar sein. Wenn eine Option mit Klippenwidmung gewährt wird, bei der die Optionen je nach Länge der Beschäftigungs - oder Leistungsziele auf einer Gesamt - oder Nichtsgrundlage beruhen, verfällt die gesamte Option, wenn Sie vor der Ausübung verlassen. Dies bedeutet, dass, auch wenn der Aktienkurs erheblich ab dem Zeitpunkt der Gewährung der Option erhöht wird, aber Sie verlassen, bevor Gewinne auftreten können, erkennen Sie nicht den geschätzten Wert der Aktie. Wie durch einen Artikel in Business Insider erklärt. Die privat gehaltene Firma Pinterest gibt beendeten Mitarbeitern eine Möglichkeit, die Ausübungszeit nach dem Verlassen zu verlängern, aber diese Art von Planmerkmal ist sehr selten. Machen Sie sich mit den Details Ihrer Wartezeitplan vertraut, um zu verhindern, dass die Gewährung von Stipendien, die bezahlt hätten, wenn Sie länger in Ihrem Unternehmen gearbeitet haben. Prüfen Sie, ob die Verzögerung Ihrer Abreise eine aussagekräftige Menge Ihrer ausstehenden Stipendien zur Weste ermöglichen würde. Alert: Sie haben nach Ablauf der Kündigung nicht die restlichen Optionsrechte. Schauen Sie sich die post-termination Ausübung Zeitraum in Ihrem Aktienplan Dokumente, und wissen Sie Ihre offizielle Kündigung Datum, da dies für die Berechnung Ihrer Ausübung Frist erforderlich ist. Dieser Zeitraum kann je nach Kündigungsgrund unterschiedlich sein (siehe FAQ). Unternehmen (und Gerichte) halten sich streng an diese Regeln, Verfahren und Fristen, wie die Entscheidungen in den folgenden Rechtssachen zeigen: Porkert v. Chevron Corporation (US 4th Circuit Court of Appeals, Nr. 10-1384, Dez. 2011 ) Mariasch v. Gillette (US 1. Bezirksgericht der Beschwerdeführer, Nr. 07-1549, März 2008) und Sheils gegen Pfizer (US-3. Oberlandesgericht, Nr. 04-3724, September 2005). Zur Behandlung von nicht gezahlten Reststoffen in dieser Situation siehe die zugehörige FAQ.
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